トヨタ「65歳以上を再雇用」へ、8月から全職種に拡大…70歳まで雇用可能に
トヨタ自動車が、65歳以上のシニア従業員の再雇用を拡大する新制度を8月に始めることがわかった。電動化への対応や自動運転技術の開発などで現場の負担が高まる中、シニアの持つ高い専門知識やノウハウを組織運営に生かす狙いだ。人手不足が続く中、シニアの就労機会を広げる動きが広がってきた。トヨタの定年は60歳で、65歳までの再雇用制度がある。
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