職場に対する女性の不満、40代以降に強まる 「目標120%達成しても...」当事者の悩みは
職場での評価や多様性の尊重を巡り、女性はストレスや不満を抱く傾向が40代以降に強まるとの結果が、職場のメンタルヘルスを支援する「ラフール」(東京)のアンケート調査で浮かび上がった。当事者の声を取材し対策を探った。(押川恵理子)◆見合う給料も、ふさわしい評価も
調査は2021年1月~22年2月、男女共同参画に関する8項目は満足度を0~5点の範囲で尋ねた。
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職場での評価や多様性の尊重を巡り、女性はストレスや不満を抱く傾向が40代以降に強まるとの結果が、職場のメンタルヘルスを支援する「ラフール」(東京)のアンケート調査で浮かび上がった。当事者の声を取材し対策を探った。(押川恵理子)◆見合う給料も、ふさわしい評価も
調査は2021年1月~22年2月、男女共同参画に関する8項目は満足度を0~5点の範囲で尋ねた。
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