テレワークの生産性、分かれる評価 向上31%・低下26%(日経)
テレワークの生産性、分かれる評価 向上31%・低下26%伊藤忠はオフィス回帰、日立は多様な働き方へ継続 本社調査テレワークが新しい働き方として定着する中、仕事の生産性を巡る評価が分かれてきた。コミュニケーション不足の懸念から伊藤忠商事は社員の出社を促す一方、日立製作所などは多様な働き方の選択肢としてテレワークを積極推進する。
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