「これをしたらパワハラになる」と、国が具体例を示したガイドラインが決定。23日に開かれた、労働政策審議会雇用環境・均等分科会で決定したのは、職場でのパワハラ防止に向けた具体的な指針案。パワハラにあたるとされるのは、大きく分けると6つ。1つ目は、身体的な攻撃。相手を殴ったり、物を投げつけることなどがパワハラにあたるとされているが、その一方で、誤って体がぶつかることなどは、パワハラにあたらないとされている。

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