【逆差別助長?】韓国公社が「第3子出産すれば『特進』」という、すっきりしない少子化対策
【06月16日 KOREA WAVE】韓国・仁川(インチョン)観光公社はこのほど、少子高齢化危機を克服するため、第3子を出産する職員を特別昇進させることを盛り込んだ人事方針を決定した。建設事業管理(PM)企業「韓美グローバル」に続く措置だが、相対的な剥奪感を抱かせるという議論も提起されている。同公社の人事方針によると、5級以下の職員が▽2番目の子どもを出産する場合、人事マイレージ加点を付与▽3番目の子どもを出産すれば特別昇進として優待する――という。
