【実業家】残業手当はすぐになくしたほうがいい カルビー・松本会長
残業手当という悪しき制度
――日本企業が取り組んでいる働き方改革を見ると、その多くは残業規制のための制度作りに注力しすぎている気がします。この点はいかがですか?日本の働き方において何が一番悪いかといえば、言うまでもなく残業ですよ。残業手当てという制度がある限り、問題は解消されません。働き方改革に関しては、あながち政府が言ってることも間違ってるとは思いません。
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