【企業】[FT]ウーバー、放逸な企業文化を生んだもの(社説) ［15日記事］
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不適格な面々が重要な幹部の地位を占めているのは、ライドシェア(相乗り)大手の米ウーバーテクノロジーズだけではないし、また企業に限った話でもない。間違いが積み重なり、損害が引き起こされる。すると、その幹部に見合うような職務の変更か交代かのどちらかになる。この過程が速やかに起これば、損害は長引かずにすむ。
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