厚生労働省は18歳未満の子どもや65歳未満の配偶者を扶養する厚生年金受給者を対象に、年金額を上乗せする加給年金制度を見直す。出生順に関係なく上乗せ額を一律にして受給額も引き上げる。配偶者が対象の加算は将来...

森永卓郎氏　厚生年金「1円ももらえてない」告白　「在職老齢年金制度」に怒り 経済アナリストの森永卓郎氏(67)が20日、ニッポン放送「垣花正　あなたとハッピー!」に出演。在職老齢年金制度について私見を述べた。...

厚生労働省は、将来世代の基礎年金(国民年金)の給付水準を底上げする方策の検討を始める。財政が比較的安定している厚生年金の積立金と国費を投じることで、現行水準より3割増える見通しだ。近く本格的な議論に入り...

企業の保険料増「不公平」　106万円の壁で日商会頭 小林氏は「特に小規模事業者にとっては非常に大きな負担だ」と強調。保険料は労使で折半している。厚労省は働く人の新たな保険料負担を軽減するため、企業が保険料...

厚生労働省は、いわゆる「106万の壁」といわれるパートの人などが厚生年金に加入する収入要件を撤廃する方向で調整に入りました。現在、学生以外のパートやアルバイトの人など短時間労働者が厚生年金に加入するには...

厚生労働省は、いわゆる「106万の壁」といわれるパートの人などが厚生年金に加入する収入要件を撤廃する方向で調整に入りました。現在、学生以外のパートやアルバイトの人など短時間労働者が厚生年金に加入するには...

元内閣官房参与で慶大大学院教授の岸博幸氏が10日、TBS「サンデー・ジャポン」に出演。「106万円の壁」撤廃の流れが浮上したことを、「厚生労働省の悪乗り」と批判した。会社員に扶養されるパートら短時間労働者が厚...

厚生労働省は、いわゆる「106万の壁」といわれるパートの人などが厚生年金に加入する収入要件を撤廃する方向で調整に入りました。現在、学生以外のパートやアルバイトの人など短時間労働者が厚生年金に加入するには...

政府は「106万円の壁」と言われるパート労働者などが厚生年金に加入するための年収の要件を撤廃する方向で調整に入りました。会社員に扶養されるパートなどの短時間労働者が厚生年金に加入する年収の要件は、106万円...

政府は「106万円の壁」と言われるパート労働者などが厚生年金に加入するための年収の要件を撤廃する方向で調整に入りました。会社員に扶養されるパートなどの短時間労働者が厚生年金に加入する年収の要件は、106万円...

厚生労働省は、会社員に扶養されるパートら短時間労働者が厚生年金に加入する年収要件(106万円以上)を撤廃する方向で最終調整に入った。勤務先の従業員数を51人以上とする企業規模の要件もなくす。週の労働時間が20...

厚生労働省は、パートら短時間労働者が厚生年金に加入する賃金要件(月額8万8000円、年収換算106万円以上)を撤廃する方向で調整に入った。いわゆる「106万円の壁」は撤廃される見込みだが、「週20時間以上働く」とい...

厚生労働省は、パートら短時間労働者が厚生年金に加入する賃金要件(月額8万8000円、年収換算106万円以上)を撤廃する方向で調整に入った。いわゆる「106万円の壁」は撤廃される見込みだが、「週20時間以上働く」とい...

橋下徹氏　厚生年金“106万円の壁”撤廃方針に「その代わり年金も増える。何の問題もない。問題は…」元大阪府知事で弁護士の橋下徹氏(55)が8日、自身のSNSを更新。厚生労働省が、会社員に扶養されるパートら短時間...

厚生労働省は、会社員に扶養されるパートら短時間労働者が厚生年金に加入する年収要件(106万円以上)を撤廃する方向で最終調整に入った。勤務先の従業員数を51人以上とする企業規模の要件もなくす。週の労働時間が20...

厚生労働省は、会社員に扶養されるパートら短時間労働者が厚生年金に加入する年収要件(106万円以上)を撤廃する方向で最終調整に入った。勤務先の従業員数を51人以上とする企業規模の要件もなくす。週の労働時間が20...

厚生労働省は、会社員に扶養されるパートら短時間労働者が厚生年金に加入する年収要件(106万円以上)を撤廃する方向で最終調整に入った。勤務先の従業員数を51人以上とする企業規模の要件もなくす。週の労働時間が20...

2024/11/08 厚生労働省は、会社員に扶養されるパートら短時間労働者が厚生年金に加入する年収要件(106万円以上)を撤廃する方向で最終調整に入った。勤務先の従業員数を51人以上とする企業規模の要件もなくす。週の労...

聞いてあきれる「異次元の少子化」遺族厚生年金「5年限定」見直し案に「老後終わった」「子ども産まない人増える」猛批判SmartFLASH 厚生労働省が、18歳未満の子どもがいない世帯の遺族厚生年金給付について、見直す...

厚生労働省は30日、社会保障審議会(厚労相の諮問機関)の年金部会に対し、18歳未満の子どものいない20～50代の男女が受け取る遺族厚生年金について、5年間の有期給付に見直す方針を示した。現行制度は夫を亡く...

厚生労働省は25日までに、18歳未満の子どものいない20～50代の男女が受け取る遺族厚生年金について、5年間の有期給付に見直す方向で調整に入った。現行制度は配偶者を亡くした妻は30歳以上であれば生涯にわたって給...

2025年の次期年金制度改正では、現在40～50代の「就職氷河期世代」を念頭に置いた低年金対策が焦点となる。年金財政検証では、厚生年金に加入できるパート労働者らの対象を拡大する案や、将来世代の負担を減ら...

2025年の次期年金制度改正では、現在40～50代の「就職氷河期世代」を念頭に置いた低年金対策が焦点となる。年金財政検証では、厚生年金に加入できるパート労働者らの対象を拡大する案や、将来世代の負担を減ら...

厚生労働省はパートらの短時間労働者が厚生年金に加入する際の企業規模の要件を撤廃する方針を固めた。現在は従業員101人以上の企業に限定している。勤め先によって不公平が生まれないようにする。5人以上の個人事業...

パートなどの短時間労働者らの厚生年金の適用範囲拡大をめぐり、厚生労働省は11日、関係団体や有識者の会合を開き、企業規模など四つの論点を提示した。現在は「従業員101人以上」(10月から51人以上)の企業規模の条...