<独自>NHKが23年ぶりベア　若年層職員の離職対策、業務職平均月額6500円NHKが今年10月、23年ぶりに基本給を底上げするベースアップ(ベア)を行うことが16日、分かった。業務職(管理職以外)約5800人の基本給を平均1・9...

NHKが今年10月に、23年ぶりに基本給を底上げするベースアップ(ベア)を実施することが16日、関係者への取材で分かった。管理職以外の業務職約5800人の基本給を平均で1.92%、月額6500円引き上げることで労働組合と妥結...

給与ベースアップを求める「春闘」をめぐり先週、大手企業を中心に高い賃上げ水準の回答が相次いだ。賃金水準の低さが指摘される日本では、「賃上げ」を進めるべきだという意見が優勢だ。一方、名目GDP(国内総生産)...

ニトリホールディングス(9843.T)は22日、総合職社員とパート・アルバイトの賃金を「6%以上」引き上げると発表した。経営側の方針を、労働組合との交渉妥結前に示した。事業拡大や競争力強化に向け処遇を改善し従業員...

→1.9%減と21カ月連続マイナス－名目1.0%増、所定内給与は1.6%増→先行した物価に賃金も徐々に追い上げつつある状況を確認－大和総研物価の変動を反映させた昨年12月の実質賃金は、前年比のマイナス幅が...

総務省は18日、25グラム以下の定形の郵便封書について料金の上限額を現在の84円から110円に26円引き上げる案を情報通信行政・郵政行政審議会に諮問した。実現すれば消費増税を除き1994年以来、30年ぶりの値上げにな...

【新主将に聞く】大学ラグビーの主要校は、ほとんどのチームの新体制が決まり、頂点を目指す戦いが始まっている。新主将たちの新たなシーズンへの意気込みを随時掲載する。まずは3季ぶりの全国大学選手権優勝を目指...

トヨタ自動車労働組合(組合員約7万人)は25日、2021年春闘の要求の執行部案を固めた。要求総額は「1人平均月9200円」だが、今回から基本給を底上げするベースアップ(ベア)を含むかどうかは公表しない。ベアを重視して...

「春闘 トヨタや鉄鋼大手3社 ベースアップ見送り」 (5ch newer account)...

春闘「ベースアップ検討」6社にとどまる 企業100社アンケート 2020年1月28日 6時22分ことしの春闘を前にNHKが主要な企業100社を対象にアンケートを行った結果、基本給を一律に引き上げる「ベースアップ」を検討する...

三菱UFJ 組合要求上回る異例のベースアップへ 2019年3月25日 17時02分春闘 ことしの春闘で、「三菱UFJ銀行」が、組合の要求を上回る水準のベースアップを行う異例の対応に踏み切ることがわかりました。経営環境が厳...

基本給の引き上げを求める声を厳しく批判しました。経済同友会・小林喜光代表幹事:「世の中、予測不能なことが増える時代にいつまでも右肩上がりのベースアップってあほじゃねぇかと。時代は変わるんですよ。良い時...

基本給の引き上げを求める声を厳しく批判しました。経済同友会・小林喜光代表幹事:「世の中、予測不能なことが増える時代にいつまでも右肩上がりのベースアップってあほじゃねぇかと。時代は変わるんですよ。良い時...

基本給の引き上げを求める声を厳しく批判しました。経済同友会・小林喜光代表幹事:「世の中、予測不能なことが増える時代にいつまでも右肩上がりのベースアップってあほじゃねぇかと。時代は変わるんですよ。良い時...

民間の調査機関「労務行政研究所」(東京)は30日、2019年春闘の見通しについて主要企業126社の担当者にアンケートした結果、基本給を引き上げるベースアップ(ベア)を「実施する予定」と回答した企業が38.1%と発表した...

JR貨物(東京)は19日、2018年春闘交渉で月額300円のベースアップ(ベア)を実施することで労働組合と妥結したと発表した。ベア実施は1999年以来、19年ぶり。鉄道事業の17年3月期決算(単体)の営業損益が、部門別収益の開...

食品スーパー大手「ライフ」 3%超の賃上げで春闘妥結 3月6日 6時06分ことしの春闘で、食品スーパー大手の「ライフコーポレーション」は、ベースアップを含む3.86%の賃上げを行うことで妥結しました。ベアは4年ぶりで...

2月27日 5時28分 金融大手の三菱東京UFJ銀行とみずほフィナンシャルグループの労働組合は、歴史的な低金利の影響で、当面、厳しい経営環境が続くとして、ことしの春闘でベースアップの要求を見送る方針を固めました...

2017年12月5日 11時28分 連合は5日、東京都内で中央委員会を開き、2018年春闘でベースアップ(ベア)を要求するとの方針を正式決定した。要求水準は月給の「2%程度を基準」とし、定期昇給(定昇)相当分と合わせ4%程度の...

日銀は、2%の物価上昇率の実現に向けて民間企業の賃金引き上げを促す中、今年度の一般職員の給与について、4年連続となるベースアップを実施することを決めました。発表によりますと、日銀は管理職を除くおよそ3900...

今年度、ベースアップを行って賃金を引き上げる企業は全体のおよそ40%で、人手不足を背景に「人材の確保」を賃上げの理由にあげる企業がとりわけ増えたことが財務省の調査でわかりました。財務省は、春闘の結果を踏...

自動車各社の2016年春闘が14日、大詰めを迎えた。大手の労働組合がベースアップに相当する賃金改善分として月額3千円を要求したのに対し、トヨタ自動車は2千円を軸に検討を進めている。日産自動車はベア、一時金とも...

2015/04/22-15:41 財務省が22日発表した賃金動向調査で、 2015年度に賃金を底上げするベースアップ(ベア)を予定している企業が47.1%に上り、前年度(41.8%)を上回ることが分かった。ベア実施の動きは中小企業にも広が...

連合は20日、今春闘の1回目の集計で、加盟する798組合が経営側から回答を得たと発表した。定期昇給(定昇)相当分を含めた賃上げ額の平均は、前年の同じ時期より1006円多い7497円、賃上げ率は2・43%だった。ただ、300...

春闘の相場づくりを主導する大手自動車や電機メーカーが、社員の基本給を一律に引き上げるベースアップ(ベア)を2年連続で実施する見通しとなった。円安による業績好調に加え、デフレ脱却のために賃上げを求める政府...