男性職員の育休100%「忙しい」を言い訳にさせない取得促した佐賀県の仕組み
佐賀県が、子どもが生まれた男性職員に2週間以上の休みを取ってもらう取り組みを昨年10月に始めたところ、取得率が100%に達している。育児休業制度ばかりでなく、有給休暇などとの組み合わせを促し、取得のハードルを下げた。男性職員が取得できない場合は所属長に理由書の提出を求める徹底ぶりも奏功しているとみられる。
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佐賀県が、子どもが生まれた男性職員に2週間以上の休みを取ってもらう取り組みを昨年10月に始めたところ、取得率が100%に達している。育児休業制度ばかりでなく、有給休暇などとの組み合わせを促し、取得のハードルを下げた。男性職員が取得できない場合は所属長に理由書の提出を求める徹底ぶりも奏功しているとみられる。
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