コロナQ&A(withコロナの暮らし編)　回答:柳優香弁護士
Q　学校が再開しましたが、分散登校です。休校中は職場の理解もあって仕事を休むことができ、補償も受けられました。分散登校で子どもを家で見ないといけない場合、補償は受けられるのでしょうか。A　労働基準法によると、労働者は、使用者の都合によって休業を余儀なくされた場合、使用者から休業手当を受け取れるとされていますが、ご質問のケースはこれには該当しないため手当の対象にはなりません。

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