パートで退職金・賞与・課長昇格も 格差解消へ、イオンが投じた一石
小売り大手イオングループの中核企業で、国内各地で総合スーパーを展開するイオンリテールが、正社員と同等の仕事をしているパート社員の待遇を、正社員と均等にする制度の導入に踏み切った。人口減や少子高齢化が進む中で、人材の確保を図る狙いがある。小売業界は離職率が高く、人材の定着に課題を抱える。売り場の責任者を正社員に頼りすぎるのは今後難しくなるとみて、中核人材に占めるパート社員の比率を高める。
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