【社会】京都府労働委員会が労働紛争を仲裁する2009年の「あっせん」取扱件数が前年比1.5倍に
京都府労働委員会が労働紛争を仲裁する2009年の「あっせん」取扱件数が前年比1・5倍の45件となったことが、府労委のまとめで分かった。雇用情勢の悪化に伴う解雇トラブルが増えたためで、1975年以降では過去最多となった。あっせん件数のうち労働者個人の「個別案件」は6割増の24件で、個別案件を取り扱い始めた02年以降で最多。
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京都府労働委員会が労働紛争を仲裁する2009年の「あっせん」取扱件数が前年比1・5倍の45件となったことが、府労委のまとめで分かった。雇用情勢の悪化に伴う解雇トラブルが増えたためで、1975年以降では過去最多となった。あっせん件数のうち労働者個人の「個別案件」は6割増の24件で、個別案件を取り扱い始めた02年以降で最多。






