【仕事】勤務評価は逆効果? 社員の士気損なうケースも
1年間の仕事の成果を「期待に合致」というありきたりの一言で評価することは可能なのだろうか。企業が社内の階級を取り払ったり、社員が自分の勤務スケジュールを決められるようにしたりするなどの人事管理改革を進める中、勤務成績を評価する制度――5段階評価や「目標達成」などの分類――はしぶとく生き残っている。
2ちゃんねるニュース速報+ナビ
1年間の仕事の成果を「期待に合致」というありきたりの一言で評価することは可能なのだろうか。企業が社内の階級を取り払ったり、社員が自分の勤務スケジュールを決められるようにしたりするなどの人事管理改革を進める中、勤務成績を評価する制度――5段階評価や「目標達成」などの分類――はしぶとく生き残っている。
このサイトは5ちゃんねる(旧2ちゃんねる)のニュース速報+系掲示板の書き込みを自動解析し、人気の高いニュース及び最新のニュースをリアルタイムで提供しています。
2NN現在閲覧者数 5371人/10min
5ちゃんねる(旧2ちゃんねる)ニュース速報+系掲示板の情報をそれぞれ1分~10分間隔で自動取得・解析更新しています。
開発・運営:中島竜馬