【雇用】富士通、来年の大卒採用2割増 技術系は4割増
富士通は、平成23年4月入社の新卒(大学卒)採用数を540人と、22年春の440人から約2割増やす計画を発表した。事務系は22年度と同じ170人にとどまるが、技術系は約4割増の370人。22年春の採用は、不況による半導体やハードディスクドライブ(HDD)事業のリストラなどで技術系を抑えた。主力のシステム構築など情報サービス事業を進めるため、23年春は技術系の採用数を21年春に近い水準に戻すという。
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富士通は、平成23年4月入社の新卒(大学卒)採用数を540人と、22年春の440人から約2割増やす計画を発表した。事務系は22年度と同じ170人にとどまるが、技術系は約4割増の370人。22年春の採用は、不況による半導体やハードディスクドライブ(HDD)事業のリストラなどで技術系を抑えた。主力のシステム構築など情報サービス事業を進めるため、23年春は技術系の採用数を21年春に近い水準に戻すという。






